
Para las pocas ofertas de trabajo a las que los 'parados de a pie' pueden acceder, internet se posiciona como el principal recurso utilizado, y se convierte en prácticamente imprescindible para los universitarios, que son los principales afectados por la lacra del desempleo.
Según un estudio realizado por el Observatorio de Empleo para la Universidad Autónoma de Madrid, uno de cada tres recién licenciados encontró su empleo actual a través de la red. Otro informe asegura que gracias a estos portales se firmaron más de 1.200.000 contratos en 2007, por lo que los portales de empleo pueden adquirir un importante protagonismo ya que constituyen el principal vínculo de enlace entre demandantes y ofertantes de trabajo.
Cabe señalar las siguientes ventajas para los candidatos que se lanzan a la búsqueda de empleo a través de internet:1. Acceder a miles de ofertas de empleo desde tu ordenador.
2. Buscar las vacantes por categorías profesionales, lo cual facilita el proceso.
3. Utilizar los filtros que permiten hacer cruces de información de acuerdo a nuestros intereses.
4. No es necesario trasladarse de un lugar a otro ni tampoco imprimir su CV miles de veces. Pueden aplicar a más empresas y ofertas que si lo hacen de manera tradicional.
5. Los portales de empleo ofrecen contenidos, tips y notas sobre el mercado laboral, lo que permite mejorar las posibilidades de emplearte.
6. Subir el CV a un portal de empleo asegura quedar registrado en una base de datos a las que cada vez recurren más las empresas.
Otra de la grandes ventajas es que las empresas que se anuncian en bolsas de trabajo por Internet suelen facilitar información sobre sus web corporativas e incluso integrar su logo en las publicaciones. Contar con esta información y poder ingresar a sus sitios nos permiten estar más preparados y mejor informados a la hora de hacer una entrevista en caso de ser candidato.
Por otro lado, una de las desventajas más grandes para los postulantes de empleo es la masificación del medio lo que incrementa la competencia que existe para cada puesto. Esta circunstancia nos exige ser aún más visibles y más proactivos para poder llegar a los objetivos que nos habíamos puesto desde el principio.
Otro de los problemas a los que nos enfrentamos en la búsqueda de empleo por este medio, es que si no es una bolsa de empleo formal, existe la posibilidad de encontrar ofertas falsas.
Es importante considerar que no todas las empresas buscan por Internet y si limitamos nuestra búsqueda a este medio podríamos limitar nuestras posibilidades. Utilizar los referidos internos y las redes de contacto para buscar trabajo puede ofrecer más relevancia a las compañías al tener información más precisa sobre nosotros.




















